Стаж работы и право на пенсию

В свете новой пенсионной реформы многие задумались о том, возникнет ли у них право на пенсию через 10, 20 лет. Кто-то считает, что работа с 9 до 18 пять дней в неделю обеспечит ему достойную старость. Но это далеко не так. В данной статье разберемся – что такое стаж, какой он бывает и какие гарантии дает гражданам.

Виды стажа.

У многих понятие стаж ассоциируется исключительно с трудовой деятельностью, независимо от ее условий и особенностей. На деле же законодательство различает несколько его видов.

Трудовой стаж.

Это общее понятие, которое характеризуется записями в трудовой книжке. Есть запись – значит, человек работал и, тем самым, приобрел трудовой стаж. Он же может включать в себя и другие виды стажа, указанные ниже.

Льготный стаж.

Это тот же трудовой стаж, но приобретается он в особых условиях. Как правило, это выполнение работ при вредных условиях труда, которые определяются решением КМУ. Кабинет Министров Украины решает, какие условия труда являются вредными и опасными, работа на каких должностях дает право на льготный стаж.

Специальный стаж.

Представляет собой трудовую деятельность на определенных работах, которая, при необходимой продолжительности, даст работнику право выйти на пенсию раньше установленного времени. Этот стаж исчисляется суммарно, поэтому перерывы в работе не имеют значения.

Страховой стаж.

Это период времени, когда за работника уплачивались страховые взносы. Проще говоря – с трудовой деятельностью он связан косвенно и появилось это понятие в 2004 году. Если до этого времени человек работал, о чем сделана запись в трудовой книжке, периоды работы автоматически засчитывались в стаж, дающий право на пенсию. Начиная с 2004 года работать не достаточно, главное – платить взносы в Пенсионный фонд (взносы на обязательное государственное пенсионное страхование). Удержания в ПФ, которые производит работодатель из заработной платы, должны быть перечислены в специальный фонд. Мало того, работодатель должен подать в органы ПФ соответствующий отчет, и только после этого стаж работы превратится в страховой стаж и ляжет в «пенсионную копилку» работника. В противном случае права на пенсию не видать.

Таким образом, страховой стаж является ключевым понятием в системе пенсионного обеспечения, и о его особенностях поговорим ниже.

Страховой стаж. Из чего он состоит?

Следует разобраться, какие виды деятельности, кроме трудовой, включаются в страховой стаж.

Законодательство Украины позволяет засчитывать в качестве страхового стажа определенные периоды деятельности граждан, когда страховые взносы не оплачивались.

К ним относятся:

  • периоды обучения в ВУЗах, техникумах, училищах, курсах повышения квалификации. Сюда же относятся и приобретение знаний в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре;
  • периоды нахождения в декретном отпуске, отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, уход за ребенком-инвалидом;
  • периоды службы в специальных подразделениях (горноспасательных, аварийных, военизированных);
  • периоды службы в армии, в том числе воинская и альтернативная служба, периоды участия в боевых действиях;
  • периоды, когда гражданин получал помощь по безработице либо на профессиональную подготовку;
  • время, когда трудоспособное, не работающее лицо осуществляло уход за престарелым или инвалидом І группы, которые требуют постороннего ухода;
  • периоды профессионального заболевания или инвалидности, полученной на производстве;
  • время пребывания супругов дипломатов во время их службы за границей.

 

Сколько лет стажа необходимо для пенсии?

Пенсионная реформа в Украине стремительно набирает обороты. Теперь выйти на пенсию граждане могут при наличии нескольких условий – достижения определенного возраста (60, 63, 65 лет), а также заработанного страхового стажа. Если говорить о стаже – то его продолжительность возрастает в зависимости от года выхода на пенсию.

Так, 60-ти летним пенсионерам, вышедшим на пенсию в 2019 году понадобиться не менее 26 лет стажа, 63-х летним от 16 до 26 лет, а тем, кто отправится на пенсию в 65 лет, продолжительность наработанного стажа должна быть не менее 16 лет.   

С каждым последующим годом, до 2028 г. включительно, продолжительность обязательного минимального стажа для каждой категории увеличивается на один год.

Как подтвердить стаж?

Ранее единственным способом подтвердить стаж можно было исключительно письменными документами – записями в трудовой книжке, трудовыми договорами, справками, приказами предприятий и т.д.

Начиная с 01.07.2000 года, учет осуществляется иначе. Пенсионный Фонд Украины имеет доступ к персональным данным граждан, которые касаются трудовой деятельности. Работодатель платит за каждого работника страховые взносы, подает соответствующие отчеты об уплате. Указанная выше информация отображается в персональной карточке работника (форма ОК-5). В ней отображаются периоды работы на том или ином предприятии, начисленные доходы и данные о зачислении указанных периодов в страховой стаж.

Если говорить о единице измерения стажа, он исчисляется в месяцах. В то же время имеет значение сумма взносов на государственное пенсионное страхование, которая не должна быть ниже минимальной, установленной законодательством. Если взнос уплачен в установленном размере из расчета за один месяц – в страховой стаж зачисляется месяц работы, даже если он отработан не полностью. Если же сумма взноса на государственное пенсионное страхование меньше, а стажа для назначения пенсии не хватает, граждане могут «докупить» недостающие периоды. Как это происходит и какова «цена вопроса» рассмотрим ниже.   

Как купить страховой стаж?

Кто-то может прийти к мнению, что покупка страхового стажа – незаконное действие, однако закон предусмотрел такую процедуру. Прибегнуть к ней могут граждане, которые по тем или иным причинам больше не могут работать, а пенсионного стажа для назначения выплаты не хватает. Кому-то несколько месяцев, кому-то более года. В таких случаях Пенсионный Фонд предлагает заключить с ним договор о добровольном участии в системе обязательного государственного страхования.

Принцип приобретения стажа заключается в том, что гражданин вносит оплату единого социального взноса (ЕСВ) на счет Пенсионного фонда Украины – именно это сделал бы работодатель, если бы человек работал. Таким образом, в персональной карточке физического лица появляются данные об оплате ЕСВ, что, в свою очередь, приравнивается к наличию страхового стажа.

Если вы не знаете, сколько страхового стажа Вам необходимо – смело обращайтесь в местное управление Пенсионного фонда, где Вам помогут с этими расчетами. Самостоятельно «прикинуть» нужный период можно также на портале ПФУ.

Кто может купить стаж?

Закон «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» предусмотрел, что сделать это могут следующие лица:

  • граждане в возрасте старше 16 лет при условии, что они не подлежат обязательному пенсионному страхованию (не относятся к кругу лиц, определенных ст.11 указанного выше закона);
  • граждане Украины, которые продолжительное время проживали и работали за границей;
  • граждане других государств, а также не имеющие гражданства, которые проживают и работают на территории Украины.

Сколько стоит пенсионный стаж?

Стоимость страхового стажа зависит от размера минимальной заработной платы (МЗП), установленного в году, в котором происходит «покупка».

Так в 2019 году минимальная зарплата составляет 4173 гривны.

Размер единого социального взноса равен 22% от заработной платы.

Взнос ЕСВ за один месяц в 2019 году составит 918,06 грн.

*Поскольку приобретение стажа происходит одноразово, уплате подлежит взнос в двойном размере (именно двойной коэффициент установлен законодательством для покупки стажа).

Таким образом, один приобретенный месяц страхового стажа в 2019 году составит 918,06 грн. х 2 = 1836,12 грн.

Рассмотрим на примере, сколько нужно будет заплатить в 2019 году на счет Пенсионного фонда человеку, которому для назначения пенсии не хватает 4 лет и 2 месяцев стажа (переводим в месяцы и получаем недостающие 50 месяцев).

Применяем формулу, предложенную законом:

Д = С х К х М   

Д – стоимость недостающего стажа

С = 22% от МЗП — взнос ЕСВ (918,06 грн.)

К = 2 (двойной коэффициент, установленный для приобретения стажа единоразово)

М – необходимое количество месяцев стажа (в нашем случае 50 месяцев)

Д =  918,06 грн. х 2 х 50 мес. = 91806 грн.

Как видим из расчетов, для того, чтобы купить 50 месяцев страхового стажа, нужно заплатить 91806 гривен. Если бы человек эти 50 месяцев работал, предприятие оплатило бы за него страховых взносов вдвое меньше (45903 грн).

*Если приобретение стажа будет осуществляться в последующие годы – сумма будет возрастать, поскольку минималка в Украине будет увеличиваться.

Как оформить пенсию, если работал за границей?

Первое, на что нужно обратить внимание – страна, в которой официально работал человек. В зависимости от этого будет происходить зачисление стажа.

В табличке приведем перечень государств, с которыми Украина имеет заключенные договора о пенсионном обеспечении и порядок зачисления стажа. Для граждан, выезжающих на заработки и заинтересованных в получении пенсии на Украине, эта информация будет полезной.

 

 

Территориальные договора

Пропорциональные договора

 

Азербайджан, Армения, Беларусь, Грузия, Казахстан, Киргизстан, Молдова, Российская Федерация, Туркменистан, Тадикистан, Узбекистан

Венгрия, Испания, Литва, Монголия, Польша, Португалия, Румыния, Словакия, Чехия, Эстония   

Порядок зачисления стажа

  • Стаж исчисляется согласно с законодательством Украины
  • финансирование пенсии осуществляет ПФУ
  • стаж исчисляется согласно с законодательством страны-работодателя (ПФУ проверяет стаж путем подачи запросов)
  • финансирование пенсии происходит пропорционально приобретенному стажу страной, в которой гражданин работал

*Если государство не включено в один из этих двух перечней, это говорит о том, что договора о пенсионном обеспечении с ними отсутствуют. В свою очередь время работы на его территории не будет учтено при назначении пенсии в Украине.

Другие статьи