в избранное

Как оформить декретный отпуск?

Нормативное регулирование.

Законодательство Украины предоставляет женщинам право уйти в оплачиваемый отпуск по беременности и родам, независимо от того, работают они или нет.

Нормативная база для трудоустроенных и неработающих молодых мам отличается. Порядок предоставления декрета и назначения соответствующих выплат осуществляются на основании таких Законов и постановлений:

 

 

Для работающих

Для не работающих

определяет сроки и продолжительность

Закон «Об отпусках», статья 17

определяет размер и порядок выплаты

Закон «Об общеобязательном государственном социальном страховании»

Постановление КМУ №100 «О порядке расчета средней заработной платы».

Закон «О государственной помощи семьям с детьми»,

Постановление КМУ № 1751 «О порядке назначения и выплаты государственной помощи семьям с детьми».

 

В данной статье рассмотрим порядок предоставления декретного отпуска работающим женщинам. Согласно с требованиями законодательства Украины, право на него имеют официально трудоустроенные мамы (работодатель платит за них взносы в фонд социального страхования по временной потере трудоспособности).

Продолжительность декретного отпуска.

Законом «Об отпусках» предусмотрено предоставление оплачиваемого отпуска по беременности и родам общей продолжительностью 126. Этот же период указывается в листе нетрудоспособности (больничном листке).

Указанный период разбивается на две части: - 70 календарных дней (дородовой); - 56 дней – после. Послеродовой больничный может составлять 70 календарных дней, если родилось двое и более детей либо роды были сложными.

Законодатель также предусмотрел право на такую льготу усыновителям. Им предоставляется 56 дней отдыха, если они усыновили ребенка из родильного дома. В случае усыновления из роддома двух и более детей – этот период составляет 70 календарных дней.

Беременным женщинам, которые пострадали вследствие аварии на Чернобыльской АЕС категории 1-3, предусмотрены расширенные льготы по предоставлению отпусков. Дородовая и послеродовая части одинаковы – по 90 дней каждая, что в сумме составляет 180 календарных дней. В связи с изменением зон, которые претерпели загрязнений от аварии на ЧАЕС, роженицы, имеющие удостоверения 4 категории могут испытать сложности с оформлением льготного больничного листа. Поэтому реализация их прав рассматривается в индивидуальном порядке и, возможно, требует вмешательства юристов.

Порядок предоставления декрета.

Отметим, что работодатели по-разному оформляют право беременной на отдых. Ключевым документом, подтверждающим это право, является листок временной нетрудоспособности, который будущая мама должна предъявить кадровику предприятия.

Действия работодателя:

Вариант 1: беременной оформляют больничный и все дни, указанные в листке нетрудоспособности, отмечают в табеле как дни пребывания на больничном.

Вариант 2: работник пишет на имя руководителя заявление о предоставлении отпуска, прилагает больничный лист, а работодатель выдает соответствующий приказ.

Размер декретных, порядок их начисления и выплаты.

Как указывалось выше, отпуск по беременности и родам является оплачиваемым. Причем выплата этого пособия производиться в начале. Работник, который уходит в декрет, получает всю сумму одним платежом.

Размер выплаты равен 100% среднего заработка декретчицы, рассчитанного в соответствии с Постановлением №100 за количество дней, указанных в листке нетрудоспособности.

Сумму выплат исчисляет бухгалтерия предприятия, однако можно самостоятельно просчитать и узнать предварительный размер пособия.

- При определении среднего заработка для расчета берется последние 12 месяцев работы до момента ухода в декрет.

- Исходной единицей является суммарная заработная плата, которая начислена за последние 12 месяцев работы (именно начислена, а не выплачена). Из этой заработной платы обязательно должен осуществляться ЕСВ.

- Указанная сумма делиться на количество календарных дней занятости работника (дни больничных, отгулов без сохранения заработной платы, праздничные дни не учитываются).

- Полученная сумма умножается на количество декретных дней (указанных в больничном листе). Результат и составит размер пособия.

Для усыновителей срок выплаты составляет 56 календарных дней, и назначается с дня усыновления ребенка. (70 дней – при усыновлении двоих и более детей).

Что нужно помнить и контролировать.

Продолжительность декретного зависит от статуса матери, количества детей и возможных усложнений здоровья.

Трудоустройство должно быть официальным, из заработной платы удерживаться взносы и тогда она будет идти в расчет выплат.

Пребывание матери в отпуске по уходу за ребенком не лишает ее права на получение выплат в случае новой беременности.

Другие статьи
Признание брака недействительным

Предпосылки и процедура признания брака недействительным существенно отличаются от процедуры расторжения брака. Всё дело в том, что изначально заключение такого брака по какой-то причине не имело под собой законных оснований.

Читать далее
Юридические услуги в Ильичевске(Черноморск)

Мы, юристы и адвокаты юридической фирмы «Одесский центр семейного права», имеем особое отношение к Черноморску (Ильичевск): учитывая, что этот город расположен недалеко от Одессы, мы всегда рады брать дела, подсудные Ильичевскому городскому суду.

Черноморск (Ильичевск) отличается от других населенных пунктов Одесской области повышенной деловой активностью.

Читать далее
Регистрация рождения ребёнка

В семье счастье и радость от появления долгожданного малыша, но сразу возникают бюрократические вопросы – что нужно для регистрации ребёнка и получения свидетельства о рождении? Адвокат по семейным делам объяснит весь алгоритм действий, чтобы быстро и без лишних нервов получить самый первый документ в жизни маленького человека.

 

Счастливые родители должны в течение месяца обратится в РАГС с выпиской из медицинского учреждения, если малыш родился в роддоме.

Читать далее
Записаться на приём




Ваше сообщение отправляется, подождите пожалуйста.
Закрыть